家纺加盟企业如何培训出优秀的店长

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  家纺今年品牌发展的好坏是由市场决定的,澳门申博:那么决定市场的因素又是什么呢?很明显是与一个家纺加盟品牌店的运营能力是分不开的。可以这样说,家纺加盟品牌店运营的好,那么就会有市场的支持,运营不好,市场不支持,家纺加盟品牌店也就开不下去了。

    那么决定家纺品牌店运营好坏又是什么呢?除了广告宣传和陈列、店面形象等硬件条件外,人的因素也是非常重要的,甚至起到关键性的作用。这里的人为因为更多的是指店长,家纺品牌店的店长是整个家纺品牌店发展的基础,就像一个公司的主管,和一个家庭的管家,起到了指挥、管理的作用。

    如何打造一个成功家纺品牌店的店长,这就需要家纺品牌能够加强对店长的培训工作,那么优秀店长应该如何培训呢?

    1、是掌握家纺品牌产品知识。要掌握产品知识就必须要去家纺品牌实地的考察,了解家纺品牌的生产车间,以及产品设计。笔者建议家纺品牌可以安排实习店长去当一回工人,然后去设计部门去设计师一起探讨研究,有了做设计和做工人的经历,相信这个店长会有一个大致的概念,也会对品牌产品产生一定的研究。对产品的熟知程度决定了一个店长的优秀程度,因为店长在店内主要是实施对产品的管理,哪些产品畅销哪些产品不畅销,都要做到胸有成足才好。在品牌生产基地的实习就成为了关键中的关键。

    2、做市场的调研,比如去同一个地方的其它家纺品牌店做一些实习工作,先从导购员做起,研究竞争对手的导购技巧,学成之后再来自己的家纺品牌店操作,就会更加的得心应手。

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